比较优势理论是古典经济学家亚当·斯密提出的。（）

古典经济学家亚当·斯密最早提出了（）假设。

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公平理论是由美国心理学家亚当斯密提出的。

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亚当•斯密的古典贸易理论的核心是（）

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英国古典经济学家亚当•斯密是主张（）的代表人物之一。

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亚当•斯密的（）的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。

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英国古典经济学家亚当·斯密在他的《科学管理原理》中阐述了劳动分工的作用。

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绝对优势理论是古典经济学家大卫·李嘉图提出的。（）

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古典管理理论的局限性：古典管理理论沿袭亚当？斯密的思想，只将人当成“经济人”，主张严格的科学方法和规章制度进行管理。较多地强调科学性、精密性、纪律性，而对人的因素注意较少，把工人当成机器的附属品，不是人在使用机器，而是机器在使用人。

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古典经济学家亚当·斯密在其名著《国富论》中详细讨论了劳动分工和专业化，专业化分工能提高效率，其中的原因之一是（）。

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