企业化改制后科研人员收入不再固定，收入与（）挂钩，收入差距明显增加，激发了科研人员创新活力。

实行以增加知识价值为导向的分配政策，鼓励科研人员通过（）获得合理收入。

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企业化改制注重了研发的（）导向，多数科研院所已具备了企业化的运营制度。

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科技成果转移转化收入全部留科研团队。

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从业人员（）人以下或营业收入100万元以下的零售业为微型企业。

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医疗卫生机构应当严禁向科室或个人下达创收指标，严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与（）收入挂钩。

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（）主要是技术发明者创办高技术企业，开发高技术产品与服务，科研成果转换为高技术产品，科技人员转换为企业家。

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（）企业开始建立全面的科研开发人员队伍。

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根据中共中央、国务院《关于加强技术创新，发展高科技，实现产业化的决定》的改革要求，技术开发类科研院所推进（），调动科技人员研发与转化积极性。

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符合条件的科研人员可以带着自己的科研项目和成果，到企业开展创新工作。

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