对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式：（）

角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式：（）

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角色知觉的管理者一般采取用（）管理方式

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人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取控制导向的方式。

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人性假设的X理论认为：对人的管理应该采取“胡萝卜加大棒”的方式。

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对于发生频率比较低，风险程度较低的事项，一般采取什么风险管理方式：（）

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管理者的知觉对管理方式的影响有哪些？

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善于自我知觉的管理者习惯采用“自我实现”管理方式。（）

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在管理方格理论中，对人对生产都不关心，被称为“贫乏管理方式”的管理方格是（）

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管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有（）

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