首因效应又称第一印象，是日常生活工作中经常发生的（）模式偏差。

第一印象效应也叫做首因效应或先入为主效应。

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首因效应给人印象深刻，感觉准确。

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（）是日常生活中为提高生产效率、工作效率而做出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响。

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我们中的大多数人是为谋生而工作，而且工作显然是日常生活中的一个核心内容。那么，为什么管理者还要对员工的激励问题如此担心呢?

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在写作文稿中，有一种文稿指的是日常生活中经常使用的文书，比如介绍信、证明信等，这种文稿常常用来联络信息、互通感情，这种文稿是（）

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首因效应

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首因效应给我们的启示（）。

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首因效应是一种（）

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提升个人影响力的四个效应分别为首因效应、近因效应、（）和沟通效应。

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