多选题
A补偿原则
B公平原则
C激励性原则
D适度性原则
E认可性原则
F平衡性原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
有效的薪酬管理应遵循的原则是（）
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薪酬管理的原则是（）
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哪项不属于薪酬管理的原则（）
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薪酬管理的基本原则包括（）
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为保证薪酬管理的外部平衡，要进行薪酬市场调查，根据可比性原则，可对岗位评价的结果予以验证。
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薪酬管理的原则中，（）可以确保企业在劳动力市场上具有足够的吸引力。
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根据员工的实际贡献付酬，是不同业绩的员工能够在心里上觉察这种薪酬的差距，这符合薪酬管理的（）原则。
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如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是（）。
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适当拉开员工之间的薪酬差距体现了（ ）原则
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