根据人力资源理论，"人力"是指人的劳动能力，包括（）、（）、（）、（）。

根据人力资源理论，"人力"是指人的劳动能力，包括（）。

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根据新增长理论，经济长期增长的关键因素是人力资本增长。（）

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劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。

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劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（）、（），它是人力资源质量的心理基础。

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公共部门合理的人力资源流动必须有一个基本条件，即劳动者个人能根据自身条件及外部环境决定流动去向。（）

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人力资本理论认为教育是人力资本的核心。（）

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人力资本理论认为（）是人力资本的核心。

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强化理论如何在人力资源管理中运用？

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目标设置激励理论如何在人力资源管理中运用？

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