单选题
A目标管理法
B评分表法
C配对比较法
D绩效考核法
正确答案
答案解析
略
相似试题
目标管理方法是由上级与下级共同决定具体的绩效目标，并且将目标逐级分解到组织的各个层次。目标管理的步骤中，制订组织的整体目标和战略之后，下一步应该（）。
单选题查看答案
“用于批转下级单位的公文，转发上级单位和不相隶属单位的公文；发布规章；传达要求下级单位办理和需要有关单位周知或者共同执行的事项；任免、聘用人员”，是指哪种公文种类？（）
单选题查看答案
党的十九届三中全会决定，坚决整治上级部门通过（）等方式干预下级的机构设置、职能配置、编制配备行为。
多选题查看答案
导游语言的“美”是由导游人员的文化修养与游客审美需求共同决定的。
判断题查看答案
下级行政组织对其辖区内的行政事务有自主决定权，上级行政组织一般不加干涉的一种行政组织体制是（）。
单选题查看答案
只要上级能让下级与自己保持一致，就说明沟通良好。
判断题查看答案
模块之间的信息交流只局限于其上级模块与下级模块，任何模块不能与其他上下级 模块或同级模块直接发生信息交流。
判断题查看答案
控制图的控制上限是由上级下达的质量标准决定的。
判断题查看答案
法人的民事权利能力是由法人的宗旨和业务范围（章程）决定的，并不是无限的。
判断题查看答案