A开发环境
B环境开发
C政治环境
D总体环境
（）属于人力资源开发活动的环境。
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宏观环境中的社会力量对企业来说是（）控制的。
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人力资源开发原理中的行为开发原理包括（）
人力资源开发原理中的素质开发原理包括（）
自我申报属于人力资源开发方法中的（）
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人力资源开发原理中的发展动力原理包括（）
资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。
层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的（）
工作环境分析包括工作的物理环境、安全环境和社会环境。
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