外附激励方式包括（）。

外附激励是指掌握在管理者手中，由管理者运用，作用于管理对象，对被激励者来说是外附的一种激励。其方式主要包括（）。

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对管理对象而言，外附激励只是一种外在影响因素，决定其行为发展的是内滋激励，外附激励通过内滋激励起作用。

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激励的方式包括（）。

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教育激励是指通过教育方式与手段，激发动机、调动下级积极性的形式。具体包括（）。

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股权激励计划是指（）以本公词股票为标的，对境内公司的董事、监事、高级管理人员、其他员工等与公司具有雇佣或劳务关系的个人进行权益激励的计划，包括员工持股计划、股票期权计划等法律、法规允许的股权激励方式。

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物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。

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激励方式除了有需要激励还有（）。

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下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是（）。

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对于基层员工来说，激励的方式需要一种最有效就是薪酬激励。

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