李某在厂区内驾驶卡车从甲车间往乙车间运送生产原料，由于李某中午喝了一些酒，精力不集中，结果在倒车准备卸货时，操纵不慎，撞倒车间内一排原料箱，将一名女子砸死。李某的行为属于（）。

“可以肯定李某没有作案时间。因为，如果李某有作案时间，发案时他就不可能在车间上班，然而，经调查，发案时他确实在车间上班，所以可以肯定李某没有作案时间。”这段议论采用的论证方法是（）。 

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李某，男，现年40岁，是某市国有服装加工厂成品车间工人。10年前在一次夜班值班过程中，不慎将未熄灭的烟蒂丢在一堆易燃物上，引起了大火，造成重大损失，被以失火罪判处有期徒刑3年。刑满释放后，由于他平时一贯勤恳努力，厂里仍让他回到原车间。工作之余他参加自学考试取得法学专科学历，通过了全国律师资格考试，并在某律师事务所实习一年，现在李决定申请律师执业证书，司法行政部门不予颁发律师执业证书，李某不服。

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李某，男，现年40岁，是某市国有服装加工厂成品车间工人。10年前在一次夜班值班过程中，不慎将未熄灭的烟蒂丢在一堆易燃物上，引起了大火，造成重大损失，被以失火罪判处有期徒刑3年。刑满释放后，由于他平时一贯勤恳努力，厂里仍让他回到原车间。工作之余他参加自学考试取得法学专科学历，通过了全国律师资格考试，并在某律师事务所实习一年，现在李决定申请律师执业证书，司法行政部门不予颁发律师执业证书，李某不服。

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李某，男，现年40岁，是某市国有服装加工厂成品车间工人。10年前在一次夜班值班过程中，不慎将未熄灭的烟蒂丢在一堆易燃物上，引起了大火，造成重大损失，被以失火罪判处有期徒刑3年。刑满释放后，由于他平时一贯勤恳努力，厂里仍让他回到原车间。工作之余他参加自学考试取得法学专科学历，通过了全国律师资格考试，并在某律师事务所实习一年，现在李决定申请律师执业证书，司法行政部门不予颁发律师执业证书，李某不服。

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货运公司与李某达成协议，由货运公司为李某运送水果1000箱，运费2000元。先交付500元定金，余额在到达目的地交付。在规定期限内，货运公司将水果运抵目的地，但李某因资金周转困难，无法支付运费。货运公司留置200箱水果。5天后，李某交付运费1500元，发现大部分水果已经腐烂。李某要求货运公司赔偿损失，而货运公司以李某违约在先为由加以拒绝。李某起诉到法院。请问如何处理本案？

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李某于2000年5月从甲单位退休，后凭多年工作经验在2001年8月完成了一项与原单位分配任务有关的发明创造A，如该发明创造已获专利授权，则可能对该发明创造享有专利权的人是（）。

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2008年某纺织公司招聘车工，具体录用条件是（1）男性，30岁以下；（2）身体健康；（3）有本市城镇户口；（4）具备三级车工技术水平。具备一定车工经验的李某和张某看到招聘后便去应聘并均被录取。公司与两人签订了为期一年的劳动合同，但与李某没有约定试用期而与张某约定了三个月的试用期。但工作开始后，车间主任对两人的技术水平产生怀疑，因此在签订合同两个月后组织了技术考核，结果两人均不够三级车工的技术水平。因此公司决定与李某和张某解除劳动合同，理由是不符合录用条件。两人对此不服申请劳动争议仲裁。

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2008年某纺织公司招聘车工，具体录用条件是（1）男性，30岁以下；（2）身体健康；（3）有本市城镇户口；（4）具备三级车工技术水平。具备一定车工经验的李某和张某看到招聘后便去应聘并均被录取。公司与两人签订了为期一年的劳动合同，但与李某没有约定试用期而与张某约定了三个月的试用期。但工作开始后，车间主任对两人的技术水平产生怀疑，因此在签订合同两个月后组织了技术考核，结果两人均不够三级车工的技术水平。因此公司决定与李某和张某解除劳动合同，理由是不符合录用条件。两人对此不服申请劳动争议仲裁。

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2008年某纺织公司招聘车工，具体录用条件是（1）男性，30岁以下；（2）身体健康；（3）有本市城镇户口；（4）具备三级车工技术水平。具备一定车工经验的李某和张某看到招聘后便去应聘并均被录取。公司与两人签订了为期一年的劳动合同，但与李某没有约定试用期而与张某约定了三个月的试用期。但工作开始后，车间主任对两人的技术水平产生怀疑，因此在签订合同两个月后组织了技术考核，结果两人均不够三级车工的技术水平。因此公司决定与李某和张某解除劳动合同，理由是不符合录用条件。两人对此不服申请劳动争议仲裁。

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