指数平滑法中的加权系数a一般取值范围为：（）
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用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。
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德尔菲法可用于对人力资源需求进行预测。
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指数平滑预测法中，平滑系数越大，则实现测定值在预测中的比重就越（）。
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指数平滑法比较常用的原因主要有（）。
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人力资源需求预测中的专家判断法，又称（）。
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人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。
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企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。
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根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法。
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