员工职位晋升可分为（）和（）

为了使企业员工职位的晋升（），必须建立和健全相应的规章制度。

多选题查看答案

职位薪酬体系中，晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力。

判断题查看答案

简述员工职位晋升的具体实施流程。

简答题查看答案

员工职位晋升的步骤（）

单选题查看答案

职位晋升对员工来说，仅仅是薪酬增加的问题。

判断题查看答案

内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系，这套管理体系主要包括（）

多选题查看答案

在选择职位晋升方法时，允许当前所有员工都来申请晋升的机会，这种方法称为（）。

填空题查看答案

内部晋升的基础是建立一套完整、系统的职位管理和员工职业生涯规划管理体系。这套管理体系主要包括以下几个方面（）

多选题查看答案

对员工的考评是进行培训、员工自我开发、合理配置工作职位、晋升、提薪和奖励的重要依据和基础。其中，对员工开发的项目进度与质量、销售额及市场潜力等情况的考评属于下面哪一项考评（　）

单选题查看答案