A健康需要法
B健康需求法
C人口比值法
D综合评价法
E服务目标法
掌握了预测人口数及卫生人力与人口的比值,测算目标年度卫生人力需要量的方法是()
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为了保护人群健康,应该接受哪些服务项目,根据服务的数量计算卫生人力需要量的方法是()
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用卫生服务需要量法制定卫生资源配置标准仅考虑了()。
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通过来源法测算卫生总费用,相应地形成的数据为()。
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研究卫生服务投入量与产出量间的数量关系,以评价资源的效益和效果的方法是()。
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在全球卫生策略中,用于衡量卫生服务目标实现程度的指标是()。
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建立在卫生服务的实际利用基础上,是根据过去和现在的卫生服务需求量,考虑到未来一定时期内影响需求量的各种因素,计算出未来的服务需求量,再推算出卫生人力需求量的方法是()
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当某项医疗服务需要低,卫生资源充分,卫生服务利用率低时,说明()。
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当某项医疗服务需要量大,卫生资源充分,卫生服务利用率低时,应采取以下哪项措施()
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