多选题
A性质不同
B目的不同
C内容不同
D形式不同
正确答案
答案解析
略
相似试题
不属于公共部门人力资源培训的教育机构构成是（）
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战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
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培训和常规教育有哪些区别？
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简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。
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一般来讲，培训是公共部门人力资源开发的主要手段，也是是唯一的手段。
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人力资源部是公司员工教育培训的主管部门，公司所属各单位人力资源科和公司各业务部门是该单位（或该系统）员工教育培训管理部门，执行公司员工教育培训政策，负责该单位（或该系统）员工教育培训的各项具体工作。
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公共部门人力资源培训的形式有哪些？
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公共部门人力资源通用的培训形式包括（）。
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公共部门人力资源培训的发展方向是（）。
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