多选题
A工资保障金制度
B合同管理制度
C用工签订劳动合同制度
D按月发放工资制度
正确答案
答案解析
略
相似试题
下面不属于用法律途径解决工资拖欠问题的有（）
单选题查看答案
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题的具体办法有（）。
多选题查看答案
从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。
单选题查看答案
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，是从根本上解决农民工工资拖欠问题。（）
判断题查看答案
在解决农民工工资拖欠问题时，下列选项中哪些不属于对恶意拖欠、情节严重的进行的处罚（）
单选题查看答案
《关于为解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题提供法律服务和法律援助的通知》规定：法律援助机构要积极为解决（）拖欠工程款和农民工工资问题提供及时有效的法律援助。
单选题查看答案
在用人单位拖欠工资的情况下，务工人员与用人单位协商无果时，可以通过下列法律途径解决（）。
多选题查看答案
在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商无果无效解决，则可以通过以下哪些途径来解决。（）
多选题查看答案
通过法律诉讼途径解决用人单位拖欠工资分三种情况，下列（）不属于此三种情况。
单选题查看答案