多选题
A企业生产经营发展规划、技术引进、基本建设等重大事项
B工资调整、奖金分配、生活福利和改制、重组、破产的职工安臵方案
C工资调整、奖金分配、生活福利和企业改制、重组、破产、裁员等方案
D集体合同草案以及劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案
E企业履行集体合同和劳动合同的报告
正确答案
答案解析
略
相似试题
集体（股份合作制）企业职工代表大会或职工大会有哪些职权？
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国有、国有控股企业及城镇集体所有制企业以外的企业应当公开哪些事项？
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国有和国有控股企业及其分支机构领导人员中的党员违反《廉政准则》的，参照《廉政准则》进行处理。
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企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。
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企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会怎么办？
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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。
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签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。
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企业工会是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。
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职工代表与企业代表依法就企业内部工资增长等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订的工资协议是（）。
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