A工作描述在人力资源规划、招聘、甄选中有多种用途
B通过工作描述，可让任职者清楚工作的好坏
C工作描述在薪酬管理方面有重要用途
D工作描述对员工培训、职业指导有重要作用
下列关于工作描述的格式表述有误的一项是（）
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下列关于工作分析的内容表述错误的一项是（）
下列关于工作分析指标体系的要求表述错误的一项是（）
工作分析在组织实施时，要选择恰当的工作分析人员，下列关于工作分析人员的资格条件和要求表述错误的一项是（）
关于薪酬沟通的表述，下列说法错误的一项是（）
下列关于问卷调查分析法的缺点表述错误的一项是（）
关于战略联盟，下列描述错误的一项是（）
下列关于工作分析指标体系表述不正确的一项是（）
关于企业制定目标遵循步骤的描述，错误的一项是：（）
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