脱产培训指不离开自己的工作岗位进行的各种培训。

岗前培训是指员工离开工作岗位，去专门从事知识或技能的学习。

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（）是指由于各种原因，社会中的人才离开原来的工作岗位，走向新的工作岗位的一个过程。

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操作服务人员中，高级技能人才和关键操作岗位员工每年参加脱产培训不少于（）。

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为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是（）

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脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。

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脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，现在很多大学或培训机构都提供这种培训，下面不属于脱产培训方法的是（）。

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脱产培训是一种利用外部资源进行的发展方法，能帮助团队成员获取知识和提高技能。下列培训方法中不属于脱产培训的是（）

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员工受训的过程与本职岗位工作同时进行的培训是（）。

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对接触不安全因素较多的（），如电气、起重、焊接、司机、锅炉、压力容器等工种的工人，要进行专门的安全技术知识培训，办脱产或半脱产训练班，并经严格考试，合格后才能准许操作，这种培训至少（）。

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