人力资源各项业务规划是在人力资源总体规划的指导下，阐明人力资源规划中所涉及的各专项业务计划，主要包括： 职位编制计划、人员配置计划、人员需求计划、人员供给计划、教育培训计划、人力资源成本及风险规划、人力资源管理政策调整计划等等。
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简述人力资源规划的主要内容。
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简述现代人力资源管理的主要工作，论述人资源管理在现代项目管理中的意义。
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简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。
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简述人力资源开发在旅游规划保障体系中的地位和作用？
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在矩阵型组织中的项目规划阶段，项目经理决定需要追回人力资源。他需要从以下何人手中申请这些人员？（）
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人力资源总体规划是指设定有关计划期内人力资源开发利用的总目标，对企业所需人力资源进行全局的整体规划，主要陈述人力资源计划的总原则、总方针、总目标，用于指导企业未来人员配备以满足业务不断发展的需要。
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请简述技能清单的内容。在人力资源规划过程中，技能清单能够起到什么样的作用？
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人力资源规划在企业中的主要作用是（）
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