正确答案
1.工作的负荷：如果工作的负荷过重，超过了人们满足这些要求的能力，会给人造成很大的心理压力。而如果工作的负荷过轻，缺乏有意义的刺激，如不需动脑，重复单调，无法施展才华和能力的工作等，也会给人造成消极的心理压力。
2.工作的变动：机构改组，职务变迁、工作的重新安排等都属于工作变动，这会破坏人的行为、心理和认识的功能模式。
3.工作中的挫折：任务不明确，官僚主义造成的困难，职业培训指导不够等工作中遇到的挫折，都会阻碍人达到预定的目标。
4.不良的环境：噪声太大，光线太强或太弱，气温太高或太低，不良的人际关系等都是不良环境因素。