A关于遵循反优先雇用法案的证据是不充足的。
B分公司违反了公司政策。
C公司政策不能被审计,因此也不可能被执行。
D由于有5%的雇员来自少数民族,分公司有效地遵循了公司政策。
某公司选定某人去建立内部审计部门,该人最有可能雇用()。
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在对某分部是否实施公司肯定行动(affirmative-action)政策的测试过程中,审计师发现: Ⅰ5%的员工为少数民族; Ⅱ去年并未雇佣少数民族员工。 审计师由此得出的最恰当审计结论应当是:()
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如果审计师正在开展抽样工作,以测试被审计单位对特定公司政策的遵守情况,那么,以下哪项因素应该不会影响可允许的抽样风险水平?()
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首席审计执行官审计某公司的道德规范和决策环境,对这一审计的范围或建议的描述恰当的是:() Ⅰ.对董事会进行调查,确定他们支持公司道德规范的程度。 Ⅱ.对公司雇员进行调查,询问一些有关公司决策的道德质量方面的问题。 Ⅲ.审阅公司《职业道德规范》并与其他公司的规范进行比较。 Ⅳ.实施一次不记名的“道德测试”,确认公司员工是否知道什么是不道德的行为或自己是否曾有过不道德的行为。
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在考虑是否将现有的内部审计资源从正在进行的合规性审计转向管理层要求的对某分公司进行审计时下面哪项是最不重要的一项?()
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某审计师正在进行分析性复核,将某分公司经营的利润与其它分公司的利润、该分公司以前年度的利润进行比较,该审计师发现该分公司的利润显著增长。在经过初步测试后,他发现本年度该分公司大产品生产方式及管理部门均没有任何变动。基于上述信息,利润增加的最可能原因是:()
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某大型公司的内部审计部门为来年制定了工作计划和预算。工作计划限制在以下类别当中:所有审计任务的优先次序名单、人员、详细的费用预算,以及每次审计的开始日期。下列()最能描述该工作计划的主要缺陷。
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某公司正在收购另一家公司,该公司的内部审计师要确定被收购公司的现金状况是否真实。能够提供最具有说服力的信息的业务技术是:()
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管理层指示内部审计师审计财务部门在应用远期交易管理货币计价风险的过程中对公司政策的遵守情况。审计师发现公司没有与该业务对应的政策,财务部门在执行该项业务时遵守公司开户行所制定的政策。对此情况,审计师最恰当的做法是:()
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