组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（　）。

组织文化的核心是价值观，它属于组织文化层次中的（　）。

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实现组织文化的四个层次包括（　）。

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组织工作的核心是（　）。

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企业具有两重属性，它既是生产力的组织形式，又体现一定的（　）。

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中间商市场是由那些购买产品或服务用以转卖并从中获取利润的组织构成的，它是由各种类型的（　）组成的。

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文化是人类在社会历史发展中形成和积累的，文化具有（　）特征。

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众多组织结构中，属于分权型的组织结构有（　）。

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负强化是指惩罚违背组织需要的行为，使此类行为减弱甚至消失，以保证组织目标的实现。下列各项属于负强化的有（　）。

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（）是撇开劳动的具体形式的一般人类劳动，它形成商品价值。

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