领导不需要处理具体、琐碎的具体事务。

变革型管理过程在计划、组织、领导、控制等职能的具体内容和实施形式上与事务型管理是一致的。

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领导干部在考核中被评定为不称职的，应视具体情况，按干部管理权限和法定程序作（）处理

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（）是指没有领导职位或不处于领导岗位上的工作人员，由于其工作性质而享有对财产的管理、处理或处置权，包括具体保管、支取、领取和经手财产的工作。

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我国的领导发展与培训，需要完善的具体措施有哪些？

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领导者不是具体处理问题的（），而是综合处理多方面问题的（）。

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国家政治事务的管理职能的具体内容不包括（）

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（）即有效的领导取决于外界环境情况与领导者行为的相互作用，没有一种具体的领导方式在任何场合下都有效，为此需要根据具体情况创设新的领导方式。

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在企业领导者的具体职能中，就一位企业领导者而言，具体职能不包括（）。

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为了能正确选择切实可行的领导模式，换言之，为了改变现在模式以适应具体环境的需要，你必须具备的特别技能是（）

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