柔性管理是一种以人为本的管理思想和管理方式，即对员工进行人格化管理。

目标管理是一种以工作和人为中心的综合管理方法。

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供应链管理是一种集成化的管理思想和方法。

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人本管理是以人为本，通过营造一个和谐的文化氛围来感染人，使员工认同企业文化，具有灵活性和非规范性的特点，是一种硬性管理。

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战略管理的关键词不是战略而是静态的管理，它是一种崭新的管理思想和管理形式。

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人本管理是一种思想理论体系和（）的综合概念。

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历史上的柔性管理思想，对柔性管理有哪些启发和借鉴？

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目标管理是一种以人为中心的管理方式。

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（）是柔性财务管理“和”的管理思想的必然产物，也是柔性财务管理的重要基石。

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信息管理不但是一种管理思想，也是一种管理的技术手段。

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