A管理对象不同
B管理权威来源不同
C权威性不同
D性质不同
E复杂性不同
人事行政与人事管理相比,除了管理对象有所差别外,人事行政还具有()强的特点,并且对人事管理有()意义。
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行政目标与其他管理目标相比,具有()明显的特点。
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行政公共关系与一般公共关系相比,具有其自身的特点:()。
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公共组织人力资源管理与传统的人事行政相比,在哪几个方面存在区别()。
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与传统人事管理相比,人力资源管理有哪些特点?
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人力资源管理与传统人事管理相比有哪些特点?
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公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同?
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行政组织与政党组织相比,具有()特点。
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与其他社会组织相比,行政组织具有哪些特点?
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