A3%
B4%
C5%
D6%
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,考核为基本称职的,扣减本人应得年薪的()。
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淮北矿业关于开展二级领导班子和领导人员2015-2017年聘期综合考核,对二级单位领导班子的考核,主要由()、()、公认度测评三部分组成。
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淮北矿业关于开展二级领导班子和领导人员2015-2017年聘期综合考核,对二级单位领导班子的考核,主要由业绩、创新、公认度测评三部分组成。
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淮北矿业关于开展二级领导班子和领导人员2015-2017年聘期综合考核,对问题较多个人实行()%左右的尾数淘汰。
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淮北矿业关于开展二级领导班子和领导人员2015-2017年聘期综合考核,对领导人员的考核主要由工作绩效考核、检查考核、公认度测评三部分组成。
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淮北矿业关于开展二级领导班子和领导人员2015-2017年聘期综合考核,对问题较多个人实行3%左右的尾数淘汰。
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《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》提出:坚持在集团公司党委领导下开展中层管理人员选拔任用、考核评价、激励约束和监督退出等工作。
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淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和()组成。
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淮北矿业中层管理人员的考核评价由任期综合考核和()组成。
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