单选题
A自我实现的需要和尊重的需要均属于激励因素
B归属的需要和安全的需要均属于保健因素
C尊重的需要和归属的需要均属于维持因素
DA+B
正确答案
答案解析
略
相似试题
就马斯洛的“需要层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言（）。
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比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”，属于激励因素的是（）
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比较马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需求中，属于保健因素的是：（）
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比较马斯洛的需求层次理论和奥尔德弗的ERG理论、赫茨伯格的双因素理论的相似性和差异性。
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西方行为科学理论主要由马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论组成。
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马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。
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马斯洛的需求层次理论和赫兹伯格的双因素理论属于（）激励理论。
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对小组工作比较有影响的需要理论包括舒茨的（）和马斯洛的需要层次论。
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简要阐述马斯洛的“需求层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”。
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