单选题

小王在某县国税局工作八个月,不能胜任工作,经培训后,仍然不能胜任,单位提前一个月通知他要解除劳动合同,单位应支付()时间的工资作为经济补偿。

A一个月

B二个月

C三个月

D六个月

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 为做好节能减排工作,某县国税局采取的节能措施中错误的是()。

    单选题查看答案

  • X国税局工作人员小王下班的途中,不幸被一占到行驶的小轿车撞伤,按照新的《工伤保险条例》规定,小王的受伤()为工伤。

    单选题查看答案

  • 国税局与资料员小王签定二年期劳动合同,试用期不得超过()个月。

    单选题查看答案

  • 公司员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,公司无权解除劳动合同。

    判断题查看答案

  • 依照胜任素质模型的分类,区分“能胜任工作者但绩效表现并不出色者”和“不能胜任工作者”的是()

    单选题查看答案

  • 小张应聘为某区国税局电工,约定工资为每月600元,已工作了四个月,但该局尚未与其订立书面劳动合同,那么该局应当向小张每月支付()元工资。

    单选题查看答案

  • 公司员工不能胜任本职工作,连续两次以上绩效考核被评定为不合格的,将列入待岗培训。

    判断题查看答案

  • 小王是马班长班组里的一员,马班长发现小王对自己的工作内容不能很好的把握,经常出错。但是他又不愿通过主动的学习和努力工作来弥补自己的缺陷。针对小王这种状况,马班长应以小王处于()的状态,来决定其领导方式。

    单选题查看答案

  • 驾驶员小张2005年3月到国税局工作,签订劳动合同。在到国税局工作之前,已经在培训学校工作3年。2013年5月小张患病,小张规定的医疗期是()月。

    单选题查看答案