A高层领导
B全体人员
C中层骨干
D基层员工
责任与特定制度结构中个人的角色相应,与个人在某种组织结构中承担的使命相关;职责则是一个主观的概念,它内涵着良知的自觉与自省,以个体人员的()为基础。
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领导者的主要责任是确立目标,选择战略和进行重大决策,所以,对于领导者来说,必须注意计划执行过程中的每一个细节,不需注意那些对全局具有关键意义的因素。
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执行力是一个组织成功的必要条件,组织的成功离不开好的执行力。
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执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中,心态要素是非常重要的一个要素。
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执行力的第一个要素是心态要素。在执行过程中,心态要素是非常重要的一个要素。
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一个组织执行力包括四个核心要素,其中真正核心的内容是()
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在执行过程中()要素是非常重要的一个要素,也是第一要素。
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绩效管理应遵循(),全员参与绩效管理是提升管理执行力的关键,从组织高层到每位专业技术人员都有不可推卸的责任。
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执行力是每一个组织所面临的首要问题,执行力是一整套行为和技术流程,它能够使组织形成自家独特的竞争优势。
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