劳动者和用人单位经过充分协商之后，可以自由约定劳动合同的单方解除条件。
判断题查看答案
用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，如何处理？
简答题查看答案
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任？
简答题查看答案
根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任，其承担连带责任的份额不低于对原用人单位造成实际经济损失的（）.
单选题查看答案
用人单位违反法律规定扣押劳动者居民身份证等证件的，应当承担什么法律责任？
简答题查看答案
某用人单位在其制定的规章中，存在下列内容，请问哪些是违反劳动法的？（）。
多选题查看答案
根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资。
单选题查看答案
劳动安全卫生指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。
判断题查看答案
劳动安全卫生是指通过加强劳动保护管理和采取安全技术、工业卫生等综合措施，不断改善劳动条件，防止或消除在生产中的伤亡事故和各种职业危害，保障职工的安全和健康，以达到保护生产力，不断提高劳动效率和经济效益，保证社会主义生产建设事业的顺利发展。
判断题查看答案