企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到12个月的医疗期。（）

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。（）

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李某是一家大型国有企业的职工，因患病而住院，医疗期满后，李某不能从事原来的工作。企业为其另行安排的工作，但是李某仍不能从事该工作。下面用人单位的做法中，不正确的是（）。

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根据社会保险法律制度的规定，参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取（）。

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张某在甲公司任职期间，因工负伤，但甲公司并未依法为其缴纳工伤保险费用。根据社会保险法律制度的规定，下列表述正确的是（）。

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2003年6月，张某大学毕业到甲公司工作；2006年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2011年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2014年3月，张某回国到丙公司工作；2017年7月，张某在丙公司因患病需要进行治疗时，可以享受的医疗期是（）。

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1998年6月，张某大学毕业到甲公司工作；2001年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作：2006年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2009年3月，张某回国到丙公司工作；2012年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（）个月。

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企业因辞退职工给予补偿发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。

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企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。

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企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。

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