公共部门用人的目的是要做到既能够“管住”人，又能够管好人。

用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。

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公共部门人力资源管理中的监控与约束是互为补充，约束是手段，监控室目的。

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用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

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公共部门包括“纯粹”的政府组织，还包括“准”公共部门即（）。

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试述公共部门工作分析的作用。 

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公共部门人力资源流动的原因是什么？

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我国公共部门福利制度面临的问题是什么？

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公共部门人力资源流动的意义是什么？

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公共部门人力资源流动的意义是（）。 

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