单选题
A积极
B消息
C中立
D互补
正确答案
答案解析
略
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职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验
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一个人职场成功并不能说他有职业幸福感，也许他的成功并不能给他持续性的快乐。但是一个拥有职业幸福感的人，他迟早会在职场上成功的
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激励机制是企业对人才进行开发和管理的有效手段， 也是人才获得自我价值判断的一个尺度和标准，更是巩固职业幸福感的必要推动力。
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投入、松弛、平和这三种快乐工作的状态，可以带给职业者（）结果。
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只有丰厚的报酬，才能获得职业幸福感。
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只有高强度的工作，出色的业绩，才能获得职业幸福感。
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职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣
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只有把同事当成竞争对手，超越他们才能获得职业幸福感。
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一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（）
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