A基础技能是为完成特定的工作任务所必须达到的关键性技能要求
B基础技能是特定技能模块的入门技能,是员工获得该技能模块的核心技能前所必须具备的技能
C基础技能是附加的某些管理技能,如判断能力、应变能力和沟通能力等
D基础技能是指管理技能,包括时间规划、领导、协调和控制等,具有较高程度垂直技能的员工能够更好地从事团队任务
海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种,即知识技能,()和应负责任。
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个人技能育成表文件编号由三部分组成,其形式为*-*-*,第二部分是()代号。
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哈默尔提出,一个组织内部一系列互补的技能和知识的结合构成企业的()
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按照Snell的看法,核心能力包含两大关键要素,一个是一组技术与技能;二是能够给顾客带来特殊利益与价值的一组技术与技能。
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在确定技能模块之后,就要对这些模块进行定价。技能模块定价包括两方面的工作,指的是()。
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()一般由基本操作技能相遇,工作内容、社会内容、社会作用以及从业者所应该具备的素质接近的若干个职位所构成。
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态度的心理结构由三种成分构成:()、情感和()。
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技能模块定价
名词解析查看答案
卡茨认为,管理者需要三种技能:概念技能、人际技能和技术技能,其中技术技能对()最重要。
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