（）是运用各种激励因素，形成刺激量，鞭策和促使管理对象趋于管理目标的客观作用力。

运用激励理论要考虑的因素之二公司政策及管理理念，下列选项中哪几项是？（）

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正确的激工作，需要对各种理论的综合运用和融会贯通，管理者要实现激励工作，应该知人善任并分配难度适合的工作任务、科学、艺术地运用（）帮助个体设置适当的目标来引导行为。

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企业营销策略组合是企业对其内部与实现营销目标有关的各种可控因素的组合和运用。

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商品具备了某些基本利益和价值后，能够使消费者对企业产品和服务形成忠诚感，这个因素即为激励因素。

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在国际社会的形成和发展过程中，各种动力、诸多因素都在发挥作用，但（）是最基本的因素，是国际社会的基础和核心。

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将赫兹伯格的双因素理论运用于消费者动机分析，具有多重价值和意义。下列厂商给消费者提供的各种利益和价值中，不能使消费者对其产生满意感的因素是（）。

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（）是受各种偶然因素影响所形成的不规则变动。

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（）是受各种偶然因素影响所形成的不规则变动。

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在国际市场营销中，能最大限度刺激销售人员积极性的激励方法是（）

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