管理希望营造“天时地利人和”的氛围是坚持了（）。

（）的角色是人力资源战略政策和制度的执行者，人力资源具体措施的制定者，人力资源管理氛围的营造者。

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人本管理是以人为本，通过营造一个和谐的文化氛围来感染人，使员工认同企业文化，具有灵活性和非规范性的特点，是一种硬性管理。

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有助于营造浓厚的创新氛围是（）。

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服务企业内部场景的主要作用是营造消费氛围。

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不同的企业战略会对企业的人力资源战略赋予不同的使命，（）对应的人力资源管理战略侧重营造轻松愉悦的工作氛围吸引创造性人才。

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客户斩构成要素中，（）主要是为了营造良好的客户服务氛围。

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简短清晰的表达结论，并营造一种坚定氛围是达成沟通目标的关键。

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下列不是营造良好的工作氛围的是？（）

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营造安全文化氛围从哪些方面考虑（）。

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