多选题
A一般由企业自愿决定是否建立，并自主选择管理和运作方式
B政府对企业年金一般不直接承担责任
C大多采用积累制，实行个人保障
D主要是通过资本市场来运作，投资手段更多样化，更重视基金的投资收益性
E更注重效率原则，在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段
正确答案
答案解析
略
相似试题
企业年金计划与养老保险相比具有（）特点
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如何理解企业年金与社会养老保险制度的区别？
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如何理解企业年金与社会养老保险制度的关系？
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企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，是我国城镇职工养老保险体系的“（）”。
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企业年金是多层次养老保险体系的重要组成部分，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的（）制度。
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企业年金与基本养老保险的区别主要体现在（）。
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企业年金与基本养老保险个人账户养老金的不同之处有（）。
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2013年2月，张某月工资收入4200元，扣除各项可在个人所得税前扣除的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险以及住房公积金后，张某2013年2月工资薪金所得实际为3300元，同时，张某所在企业建立了年金制度，2013年2月，企业为张某缴纳年金300元，则张某2013年2月当月应缴纳个人所得税（）。
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建立企业年金制度后，企业为员工购买商业补充养老保险的费用不能从企业经营成本中列支。
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