科学是人类的知识成果，也涉及到人，所以也不可能纯客观。

人类管理思想史上发展最早也最全面的成果之一是（）

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社会科学研究中的一些行为科学研究和微观经济研究成果也可以直接为企业所应用，属于应用技术研究的范畴。

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站在本---量---利分析的立场上，由于利润只是收入与支出之间的一个差量，所以模型线性假设只涉及成本与业务量两个方面，业务量在此可以是生产数量，也可以是销售数量。

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货到人处的拣选作业方式，通常我们也形象地称之为（）或（）

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不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大，其劳动绩效基本可以自己控制，所以在其薪酬结构中浮动工资应占（）。

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人们把人类在认识自然和改造自然的过程中积累起来并在生产劳动中体现出来的经验和知识称为“（）”，有时也泛指这些经验和知识物化的结果；技术的本质或其存在的价值在于它能拓展人类器官的功能。

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（）人不相信绝对的客观，认为凡是涉及到人的事情都具有主观性。

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文秘也可以从机构（）成果中获取信息.

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知识分子也是我国工人阶级的一部分。

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