正确答案
（1）目标一致性原则。工作分析效果评标准应与工作分析工作的目的和主客体的特点保持一致。
（2）可测性原则。工作分析效果聘雇标准是可以测量的，这就要求工作分析效果评估标准指向的变量具有变异性。
（3）明确信原则。工作分析效果评估标准的明确性是指不同评估主体对工作分析质量的认定能在多大程度上保持一致性，也就是说评估标准要清楚明了。
（4）可接受性原则。
（5）高效度原则。
（6）时效性和前瞻性原则。组织的发展必须适应外部环境的瞬息万变。
（7）实事求是原则。工作分析效果评估标准应根据实际情况而定。