河北省农村信用社会计基础达标升级规定，凡考核达到考核项目的（）以上的单位，为会计规范化二级单位。

农村信用社各营业网点会计基础工作达标升级按照《河北省农村信用社会计基础工作达标升级考核标准》规定的项目考核评定。考核采取千分制。凡考核达到考核项目总分（）（含）以上的单位，为会计工作规范化一级单位。

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农村信用社各营业网点会计基础工作达标升级按照《河北省农村信用社会计基础工作达标升级考核标准》规定的项目考核评定。考核采取（）。

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农村信用社各营业网点会计基础工作达标升级按规定实行考核，凡考核达到考核项目总分（）的单位为会计工作规范化二级单位。

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农村信用社会计基础工作达标升级的考核内容共分为（）方面。

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信用社会计工作等级考评对已达标升级的单位荣誉称号保持（）

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《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定，除柜员和委派会计（授权经理）以外的其他人员，轮岗期限最长不超过：（）

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在会计达标升级标准中，三级要求是在达标的基础上，完善内部管理所需要的各项规章制度和管理措施，全辖（）以上的会计单位达到三级标准，其余达到达标标准。

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会计基础工作达标升级等级考核中，除总分达标外，二级的标准为第五条第一项和第二项的得分合计应达到（）

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《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定，柜员轮岗期限原则上不超过（）；委派会计（授权经理）轮岗期限最长不超过（）；其他人员轮岗期限最长不超过3年。

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