所谓（）就是指使工作者能够根据工作标准进行特定的工作，在任务分析中特定技能表现在培训单元中的特点部分，可以依照绩效标准将其分成不同的等级。

所谓（）就是指使人能够将事，人和信息有机联系在一起，虽然受个人偏好和个人能力的影响，联系的程度存在差异。

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餐饮企业进入正常的营运状态，在这一阶段，企业的主要工作，就是保证企业在筹备阶段确立的目的和标准能够正常进行，这些标准是（）

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杜拉克认为，能够完成工作任务的最简单的组织结构就是最优的结构，如何判断一个组织结构“好”与“坏”的标准是（）。

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所谓计划工作就是制定组织未来发展的计划。

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所谓（），就是要调整组织机构，以适应工作的需要。

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所谓（）就是指工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变的能力。

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所谓工作分析的内容，就是分析对象内涵与外延的具体形式与范围的总和，即（）。

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所谓“协调”，就是指组织的（）要素、工作或活动都要和谐地配合，以便于组织整体目标得到顺利实现。

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（）就是根据一些特定的标准，例如工作的复杂程度、对组织的贡献大小等对各个职位的相对价值进行整体比较，进而将职位按照相对价值的高低排列出一个顺序。

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