简述福利规划和管理中存在的问题。
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简述员工福利规划和管理的主要内容。
福利管理的内容包括（）、与员工进行福利沟通以及在环境变化时对福利进行监控和修订等。
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简述薪酬管理体系设计的步骤。
简述员工福利的目标。
简述员工福利的作用
简述福利的特征。
简述员工福利对企业的作用。
简述员工福利对员工的作用。
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