单选题
A面谈计划
B信息资料收集
C面谈内容时间
D信息反馈方式
正确答案
答案解析
略
相似试题
要保证绩效面谈的质量，重要的是采取有效的信息反馈方式，并达到以下要求（）。
多选题查看答案
由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双方都要做好各自，主管人员应该准备的面谈资料有（）
单选题查看答案
由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双反都要做好各自，员工应该准备的面谈资料有（）
单选题查看答案
由于绩效反馈面谈是主管人员与员工双方的职责，因此双反都要做好各自员工应该准备的面谈资料有（）
单选题查看答案
绩效反馈面谈是一个双向交流过程，员工需要做好一定的前期准备，员工应该准备的资料不包括（）
单选题查看答案
绩效面谈的内容应围绕员工上一个绩效周期的工作开展，以下不属于绩效面谈内容的是（）
单选题查看答案
绩效评估面谈中负面反馈要注要的有（）
多选题查看答案
提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性个（）
单选题查看答案
绩效反馈面谈中，主管人员应（）
多选题查看答案