A不得采取罢工等行为
B当事人应当平等协商
C不得向境外媒体泄漏争议产生的原因
D在申请协调处理期间,企业不得解除职工代表的劳动关系
E对协商不能解决的问题,应通过正常程序向公安机关申请协调处理
工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议属于()。
单选题查看答案
劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于()
单选题查看答案
履行集体合同发生争议时可采用()的办法处理。
多选题查看答案
当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于()。(2011年11月二级真题)
单选题查看答案
()是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。
单选题查看答案
按照()划分,可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。
单选题查看答案
职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的劳动争议称为()。
单选题查看答案
职工一方当事人人数为10人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。
单选题查看答案
劳动争议当事人申请仲裁应当符合的条件包括()。
多选题查看答案