单选题

适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是()。

A问卷调查法

BMPDQ

CPAQ

DFJA

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 在工作分析的实践中,根据不同的调查目的,调查问卷采用的形式最好是()

    单选题查看答案

  • 岗位调查方案主要包括下列五项内容: ①确定调查的时间、地点和方法; ②确定调查项目; ③明确调查目的; ④确定调查的对象和单位; ⑤确定调查表格和填写说明。 请给出它们的准确顺序()

    单选题查看答案

  • 岗位描述的目的是要使岗位要求科学化、规范化,而制定()、()等反映岗位要求的人事文件。

    填空题查看答案

  • 以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位有关的信息的过程是()

    单选题查看答案

  • 工作分析效果评估资料的收集方法可分为四种:()、观察法、调查法和实验法。

    填空题查看答案

  • 工作满意度调查与工作丰富化调查的内容分别涉及哪些方面?

    简答题查看答案

  • 工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息,主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和()。

    填空题查看答案

  • 同一部门员工组成,围绕工作中的某一个问题,聚集在一起对问题进行调查、分析并提出意见和建议的工作团队是()团队。

    单选题查看答案

  • ()适用于短时期的外显行为特征的分析,适用于比较简单、不断重复,又容易观察的工作分析。

    单选题查看答案