巴洛德的“X理论”主张的管理行为与“Y理论”主张的管理行为是截然不同的。

X理论主张的是“胡萝卜加大棒”式的管理方式。

判断题查看答案

X理论-Y理论围绕（）来论述人类行为规律及其对管理的影响。

单选题查看答案

麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。

判断题查看答案

与X理论相对应，以Y理论为出发点的行为科学的组织方式强调，应使一个工作集体有更大的自主性，进行（）控制。

填空题查看答案

X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。

判断题查看答案

与“经济人”假设和X理论相应的管理方法是（）。

单选题查看答案

Y理论在管理重点方面与人权关系理论和X理论有何不同？

简答题查看答案

“无为而治”的管理思想主张实行（）的管理行为。

多选题查看答案

项目经理通常按照X理论来看待员工行为。以下何种对应于X理论行为？（）

单选题查看答案