常见的定价方法包括（）。

确定权重的方法，常见的有（）。

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（）是培训效果评估最常见的定量分析方法。

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常见的激发外部动机的激励方式包括（　）。

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薪酬制度常见的问题不包括（）。

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常见的考评尺度主要包括（）。

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常见问卷调查法的具体步骤包括（）。

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常见的绩效辅导方式主要包括（）。

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培训评估常见的工具包括（）。

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常见的培训计划监督检查的项目和指标包括（）。

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