员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角度考虑（）等问题。
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（）不属于人力资本投资支出的形式。
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人力资本投资的特性有（）。
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人力资本投资支出包括（）。
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管理者继任模型是一种（）
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因发表《人力资本投资》演讲而被尊称为“人力资本之父”的经济学家是（）
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在知识经济时代，与物质资本投资的收益率相比，人力资本投资收益率一般是（）
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20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是（）
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招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段，其显著的缺陷是（）。
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