题干本题共包含 3 个小题

小王是一家大型外资企业人力资源部的员工,根据企业发展的长远目标,人力资源部准备采以有效的措施提高员工的工作满意度,从而影响员工的工作行为。

多选题1

小王决定采用问卷的方式进行工作满意度的调查,其意义主要体现在()。

A监控满意度

B改善沟通

C释放情感

D增加信心

正确答案

A,B,C

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多选题2

小王在制定工作满意度规划时,要考虑到影响工作满意度的决定因素()。

A工作的挑战性

B公平的待遇

C良好的工作环境

D较高的薪水

正确答案

A,B,C

答案解析

多选题3

工作满意度的特点有()。

A整体性

B多维性

C稳定性

D周期性

正确答案

A,B,C

答案解析

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