填空题

美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力,包括四类:技术技能、人事能力、()、()。

正确答案

规划决策能力;认识问题、分析问题与解决问题的能力

答案解析

相似试题
  • 美国管理学家哈罗德哈罗德孔茨.孔茨在罗伯特.卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力,主要包括有()。

    多选题查看答案

  • 美国管理学家哈罗德孔茨在罗伯特卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括()

    单选题查看答案

  • 美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨(RobertL.Katz)关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括()。

    多选题查看答案

  • 美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,容易主管人员应该具备的管理能力包括四类: ①() ②人事能力 ③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.

    单选题查看答案

  • 美国管理学家哈罗德·孔茨提出了()的决策标准。

    单选题查看答案

  • 美国管理学家哈罗德•孔茨(Harold Koontz)提出的决策标准是()

    单选题查看答案

  • 美国管理学家韦伯在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括技术能力、人事能力、规划决策能力。

    判断题查看答案

  • 美国学者罗伯特-卡茨将企业管理工作对管理者的能力划分成三个方面,即技术能力、()、()。

    填空题查看答案

  • 管理过程学派又称(),是美国加利福尼亚大学的教授哈罗德•孔茨和西里尔•奥康奈里奇提出的。

    填空题查看答案